为加快干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，经组织人事部门同意，决定面向瑞安市范围内公开选调公务员，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及人数

市政府办公室文秘工作岗位2名。

二、公开选调公务员的对象和条件

1、政治思想素质好，事业心和责任感强，有较强的综合文字写作能力。

2、具有公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）身份，截止到2009年4月30日参加工作满两年。

3、1982年1月1日以后出生，大学本科以上学历,已取得硕士研究生学历的年龄可放宽到1980年1月1日以后出生。

4、近两年年度考核均在称职以上。

5、身体健康。

三、公开选调办法

采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的办法进行。

（一）报名。2009年5月7－8日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。

报名地点：设在市府办秘书二科，联系电话：65818698。

报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期同底免冠单寸正照2张到报名地点报名，并填写《瑞安市公开选调公务员报名表》（www.radj.gov.cn瑞安党建网或www.577job.com瑞安人才网“公务员”下载），接受资格初审。

市政府办公室文秘岗位报名人数与计划选调人数比例须为5：1以上，若报名人数达不到此比例，则按比例相应减少选调人数。

（二）资格审查。市政府办公室会同组织人事部门对报名对象进行资格审查，凡符合报考条件的，由选调单位发给准考证。

（三）笔试。笔试时间、地点另外通知。

笔试侧重于测试应试者综合文字写作能力，形式分为现场笔试和实地调研，两者成绩各占总成绩的30%；

按笔试成绩从高分到低分，每个岗位按不少于3：1的比例确定面试人员。

（四）面试。面试侧重于对应试者的综合素质和口头表达能力的测试，占总成绩的40%。具体面试时间、地点等事项另行通知。

（五）考察。按考生笔试成绩和面试成绩，计算总成绩，从高分到低分，按照选调岗位数2:1的比例确定考察人选，并由选调单位组织人员进行考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。

（六）确定拟录用对象及公示。综合笔试、面试成绩及考察对象的实际表现，由市政府办公室党组研究确定拟录用人选，并在瑞安党建网、瑞安人才网公示7天。

（七）选调。安排录用人选到市政府办公室相关科室轮岗试用3个月。试用期满后，经考核合格者，由组织、人事部门办理调动手续。

本公告未尽事宜及公开选调过程中有关事项请关注www.radj.gov.cn（瑞安党建网）或www.577job.com（瑞安人才网）。

二○○九年五月四日