温州市后进村整治工作中期评估会暨
基层组织建设工作例会在我市召开
11月26日，温州市后进村整治工作中期评估会暨基层组织建设工作例会在我市召开，温州各县（市、区）委组织部分管副部长、组织科长、党代表联络办（科）负责人，温州市委组织部副部长、社工委书记陈进达一行参加了会议。
会议听取了瑞安市、泰顺县、龙湾区、永嘉县等县（市、区）关于后进村集中整治、村干部目标管理考核和党代会代表任期制工作汇报，温州市委组织部对今后的工作作了重要部署。
温州市委组织部组织处副处长赵晓奔要求各地在下阶段学习实践活动中，一是继续采取灵活多样的方式深化学习，组织好非公有制经济组织学习实践科学发展观知识竞赛的有关事宜，加强对乡镇、村（居）等基层组织学习情况的监督检查。二是开好分析检查阶段的民主生活会，重点是找准问题，找对方法。三是突出解决实际问题，特别是近期可解，能出实效的问题。四是建设长效机制，将科学发展观融入日常工作学习，长期保持学习实践的态势。五是继续深化各项举措，主要是深入开展“千乡万村送服务”和“组团式管理、网格化服务”，大力推进非公党建。六是加强学习实践活动的宣传力度，发掘上报身边先进优秀的典型事例和典型个人，以点带面，带动社会各界深入学习实践科学发展观。
温州市委组织部副部长、社工委书记陈进达作重要讲话，他指出，要以科学发展观为指导，充分结合第三批学习实践活动，全力推进后进村集中整治工作。一要坚持工作不放松，力量不减弱，要求不降低。目前后进村整治工作正处于克难攻坚的阶段，本次会议的目的，就是要强化各地对这项工作的认识，客观评估前一阶段取得的成果，清楚地认识到实际工作中存在差距和问题。在下阶段工作中，各地要进一步深化具体措施，使一批村两委班子得到有益调整，使一批热点难点问题得到有效解决，使一批重点项目得到有力推进。二要充分认识到前段工作中存在的不足。从各督查组反馈的情况看，各地整治工作的进展并不平衡，乡镇之间、村与村之间存在较大差距，一些具体措施力度不强，部分领导干部对这项工作的认识不到位，精力不集中，部分帮扶单位的帮扶措施不完善，效果不佳。三要充分认识到这项工作任务的艰巨性。温州市委书记邵占维同志明确提出今年年底基本完成后进村整治工作。面对这一目标要求，各地必须抓紧时间，加强思想重视，加大工作力度，集中精力分析问题，寻找合法的、多渠道的解决方法，打好一场后进村整治的“歼灭战”。四要充分认识到责任重大。要将后进村整治工作作为重中之重来抓，加大整治力度，解决突出问题，加强基层基础，把这项工作办成民生工程、德政工程、群众满意工程。各地要开展专项督查，以前所未有的态势，时不我待、只争朝夕的精神，狠抓实干的作风，力争年底完成任务目标。陈进达还强调，在下阶段工作中，各地要充分调动各级组织和部门的积极性，重新评估、分析影响后进整治的主要问题，发挥乡镇党委的主体作用，多方联动，共同解决具体问题，同时要建立长效机制，巩固成果，严防问题反弹。
在建立健全村干部目标管理考核方面，一是进一步抓好村干部日常管理。推行村干部请销假等规章制度，明确村干部集中办公制度，建立村干部岗位目标责任制，并向党员群众公开承诺项目目标。二是进一步抓好村干部的考核评价。秉承“县委定原则，乡镇定细则，群众监督”和“奖优罚劣”的原则，各地建立完善的村干部业绩考核奖励体系，充分调动广大村干部的工作积极性。三是进一步抓好村干部的激励保障。加大对村干部的支持力度，健全党内关爱帮扶机制，为村干部解决实实在在的工作生活问题；拓宽村干部的成长空间，鼓励村干部考入公务员队伍，吸收优秀村干部进入乡镇领导班子。四是进一步抓好村干部的综合保险。各地要加大保费投入，加强保险政策宣传，为村干部解除后顾之忧。
在党代会代表任期制工作方面，作为一项刚刚起步的工作，各地务必要高度重视，稳步推进，结合实际抓紧探索，努力取得成绩。一是思想认识务必统一，工作机构务必健全。目前，各地首要解决的是党代表机构的设置、人员的配备和经费的落实，建立健全覆盖市、县、乡、村四级的党代表工作网络。二是畏难情绪务必克服，创新力度务必加大。这项工作尚处于探索起步阶段，而且政治性、政策性很强，面临的问题很多，各地要克服畏难和观望情绪，积极想方法，出实招，抓落实，探索党代表工作活动的内容方式。三是结合文章务必做好，相关工作务必统筹。推动党代表工作与基层组织工作统筹安排，相互促进，重点是要抓好两项工作的结合点，架起党代表与党员群众、党组织间的沟通桥梁