“我想问问，今年我市有没有针对大学生‘村官’的培训？如果有，安排在什么时间？”

“今年第三季度，我市将安排你们参加培训，内容包括理论学习、农村实用知识学习等。”

4月25日下午，玉海街道、芳庄乡、金川乡等地10名大学生“村官”在网上与市人事局副局长姜光焕、市委组织部组织科科长胡晓秋利用远程教育平台视频互动系统，进行视频互动谈心，交流心得。这是市组织人事部门首次采用网络视频形式，与新当选的大学生“村官”进行工作和思想上的交流。大学生村官们谈了半年来在农村工作实践体会以及自身学习、生活情况，还对自己关心的问题进行了提问，姜局长和胡科长都耐心做了解答，会议气氛十分热烈。

陈蕾去年经过全市统一招录考试成为“村官”助理，今年在居委会换届选举中当选为玉海街道滨江社区居委会副主任。“这是我第一次通过视频和市委组织部、市人事部门人员及大学生‘村官’朋友谈心得体会，很便捷。”她在网上提问：“能不能组织农村干部到我市一些新农村建设成效明显的特色村参观，开阔农村干部视野？”

“你这个想法很好，今后市里将安排部分农村干部到我市新农村建设先进村参观。”胡晓秋科长回答道。

姜光焕同志通过网络视频送给大学生“村官”三句诗：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。他勉励大学生“村官”在农村工作实践中建功立业。胡晓秋科长也提出三个“转变”的要求，希望大学生“村官”从“有文化”变“有本事”、从“有本事”变“有事干”、从“有事干”变“干成事”，不断加强自身磨练，作出更好的工作业绩。

去年开始，瑞安市将引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作作为实施人才强市战略、加强基层组织建设、推进新农村与和谐社区建设的重要抓手，计划用4年的时间，为全市910个行政村和24个社区都至少配备一名高校毕业生。经公开招聘、择优录取的第一批239名大学生已于2007年12月份到农村社区担任“村官”助理。近半年来，他们的工作得到了党员干部群众的普遍认可，也被群众寄予了厚望，在之前进行的全市村级组织换届选举中，共有37名大学生“村官”助理进入村（居）“两委”，在温州各县（市、区）中人数是最多的。其中13人进入村（居）党支部，24人进入村（居）委会。