一是宣传促远教。在机关干部例会上镇主要领导多次强调远教工作，同时镇远程办在各行政村发放远程教育知识宣传资料，切实提高了党员干部对远程教育的重视度。二是示范带远教。树立翁垟、横街、仙篁竹等村级站点示范典型，通过典型引路，以点带面，推进站点规范化建设，促进学用成果转化。三是管理促远教。重新对站点管理操作人员进行清理登记，将一批35岁以下，高中以上文化程度的村干部、后备干部和大学生村官充实到管理员队伍，并在大学生村官中建立技术维护队伍，做到小问题自己解决，提高整体工作水平。四是制度固远教。建立健全远程教育站点管理制度，整合站点管理制度、设备管理制度、管理员职责、驻村干部远程教育考核办法、基层站点村居大学生考核办法、村级站点管理员考核办法等多个制度，形成长效的远程教育工作体系。（仙降镇供稿）