一是实行“周记”制度。各远程教育站点管理员详细记录本站点一周的远教工作内容及下周的学用工作计划，以便更好地总结经验，理清思路，提高效率。

二是实行“月报”制度。各站点管理员在每月5日前，将本站点上月的远教工作，本月的工作打算和需要乡镇党委协调解决的具体事项等，经村党支部书记审核签字后上报乡镇党委，目前已通过该形式帮助农村解决诸如学习场所、硬件损坏、技术难题等方面的事项21件。

三是实行“季讨论”制度。每季度召开一次交流会，采取实地参观、座谈讨论、典型发言等形式，组织农村党组织负责人、远教管理员相互学习，提高站点管理水平。

四是实行“年评选”制度。严格按照“组织领导好、基础设施好、教学组织好、学用效果好”要求，每年年终对各站点进行考评，评选出优秀站点及管理员进行表彰激励，进一步增强管理员的工作责任感与积极性，营造“争先创优”的良好氛围。

来源：山西省远程办