瑞安市开展干部挂职锻炼阶梯式方法受关注

瑞安市委组织部为提高干部挂职实际效果，在干部挂职工作采用方式中不搞一刀切，提出阶梯式方法进行派出锻炼，受到广泛关注。

在安排挂职干部中，多方研究确定年轻干部名单，将最优秀的后备干部派驻到基层担任乡镇（街道）一把手助理，任职时间为半年，通过半年的基层锻炼，使这部分年轻干部尽快成熟起来。首批派驻到十个乡镇（街道）的干部名单确定：

林腾任塘下镇镇长助理

叶有富任锦湖街道办事处主任助理

郑文佳任东山街道办事处主任助理

赵晓东任上望街道办事处主任助理

林靖任莘塍镇镇长助理

林杰任飞云镇镇长助理

严海波任仙降镇镇长助理

丁星杰任桐浦乡乡长助理

章海霞任荆谷乡乡长助理

黄淑珍任顺泰乡乡长助理

除以上10名年轻的干部被下派到乡镇进行挂职锻炼外，市委组织部还选派了8名基层经验相对丰富的副科干部到瑞安市信访局进行挂职锻炼，出任瑞安市委、瑞安市人民政府信访局信访督查员，畅通群众诉求渠道，为基层解决难题。8名督查员均已经确定人员名单和挂职时间：

余贤涤、朱向彤、蒋兆友、吴孔衡（挂职时间从2008年7月至9月）

戴文风、谢钦巨、杨朱玲、周祖卓（挂职时间从2008年10月至12月）